Vårt bærekraftsarbeid
Med avdelinger over hele Norge, kjenner vi på et ansvar overfor lokalsamfunnene vi er en del av. Ja, faktisk er det et uttalt mål for oss å bidra til utvikling av næringsliv og arbeidsplasser der hvor vi har virksomhet.
Vi er en del av disse lokalsamfunnene, så vi har en sterk interesse av å se folk trives og lykkes, og at det er plass til alle mennesker uavhengig av bakgrunn. For oss er det meningsfylt å kunne bidra til et godt arbeidsliv for alle.
Bærekraft i praksis
Vi selger varer. Så enkelt er det. Det vi selger må tilvirkes, deretter skal det transporteres og til sist skal noen skal bruke varene levetida ut.
Det gir oss et ansvar, men også stor påvirkningskraft. Som kjede er vi i posisjon til å påvirke leverandører til å gå for bærekraftige løsninger. Vi kan velge å si nei til leverandører som ikke opptrer i samsvar med etiske prinsipper eller som har produksjon som går på bekostning av miljøet.
Når vi jobber med bærekraft, ser vi derfor på hele verdikjeden – fra produksjon og transport til etterbehandling og kildesortering. Eller for å si det på en annen måte; vi ønsker at våre produkter skal skape arbeidsglede så lenge som mulig, og arbeidsglede får man ikke uten at man vet at miljøet har det bra.
Hos Inventum blir det ikke bare med praten. Vi går systematisk til verks. Bærekraftsarbeidet er organisert i et bærekraftsråd, og vi har jevnlige møter for å sikre fremdrift i arbeidet. Som fundament har vi digitale verktøy som hjelper oss å nå del- og hovedmål.
For størst mulig gjennomslagskraft, har vi valgt oss ut 6 bærekraftsmål hvor vi har en reell mulighet for å bidra positivt. Dette er våre utvalgte bærekraftsmål:
«For oss i Inventum handler bærekraft ikke bare om hvordan vi driver vår egen virksomhet. Det handler vel så mye om hvordan vi kan bidra i et større perspektiv.»
Sikre inkluderende, rettferdig og god utdanning og fremme muligheter for livslang læring for alle
Vi ønsker at flere unge skal velge å jobbe hos oss og vi samarbeider aktivt med videregående skoler i våre lokalmiljøer for å sikre rekrutteringen til vår bransje. Vi har som mål å ha lærlinger i organisasjonen til enhver tid.
Av rent konkrete tiltak kan vi nevne at vi skal drive informerende virksomhet mot skoler, og vi skal vi tilby lærlingplasser. Målet er at minimum 50% av lokalforhandlerne er godkjente lærebedrifter innen 2025.
Oppnå likestilling og styrke jenters og kvinners stilling i samfunnet
Vi ønsker å arbeide kvinneandelen hos oss fordi vår bransje tradisjonelt har vært mannsdominert. Derfor skal vi jobbe systematisk for å oppnå bedre likestilling mellom kjønnene. Vi har som mål at vi i 2025 skal ha en vesentlig høyere kvinneandel blant medarbeidere i kjeden.
Rent konkret betyr det at kvinneandelen følges opp, og at styre og daglige ledere måles på dette. Kvinner skal løftes frem som gode rollemodeller, og rekrutteringsarbeidet skal tilpasses ønsket om økt kvinneandel. Inventum skal også etablere et eget kvinnenettverk.
Sikre bærekraftig forbruks- og produksjonsmønstre
Vi lever av å selge produkter og det viktigste vi kan gjøre er å selge produkter som er laget for å vare. For å få til det så må vi velge leverandører som har fokus på bærekraft og sikre at de holder hva de lover. Vi skal også gjøre det vi kan for å minske avfallsmengden i alle ledd og øke andelen avfall som går til materialgjenvinning. I tillegg ønsker vi å påvirke våre kunder til å velge reparasjon og gjenbruk i større grad.
Konkret betyr det at vi må skaffe en oversikt over aktivitetene og sertifiseringene til alle våre leverandører. Vi skal etablere prosesser som leder til ombrøk av møbler, og vi skal fremme produkter som enklere lar seg reparere, og sikre at materialgjenvinning finner sted. Men viktigst av alt er å vise frem hvordan vi gjør det, slik at samfunnet rundt oss ser at det er mulig.
Handle umiddelbart for å bekjempe klimaendringene og konsekvensene av dem
Å stoppe klimaendringene er det viktig at vi alle bidrar til. Vi skal aktivt jobbe for å redusere våre klimagassutslipp gjennom å bytte bilparken vår til elbiler, redusere energiforbruket i våre bygninger og lage en ny reisepolicy. I tillegg ønsker vi å bidra til bevisstgjøring om klimakrisen blant våre medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere.
Helt konkret skal vi arbeide for Miljøfyrtårnsertifisering på tvers av kjeden. Vi skal se på hele vårt forbruksmønster og agere med å sette inn raske tiltak der vi kan. Bilparken vår skal bli elektrisk, og intern møtevirksomhet skal i større grad bli digital.
Fremme fredelige og inkluderende samfunn for å sikre bærekraftig utvikling, sørge for tilgang til rettsvern for alle, og bygge velfungerende, ansvarlige og inkluderende institusjoner på alle nivåer
For å redusere risiko knyttet til korrupsjon og misligheter, er det viktig at vi har gode retningslinjer og initiativ for internkontroll, slik som etiske retningslinjer, opplæring i hvordan avdekke hvitvasking og varslingssystem.
Derfor har vi etablert etiske retningslinjer og personalhåndbok som viser hvordan dette foregår i praksis. Vi gjennomfører også opplæring om hvitvaskingsloven, og gjør det hele en del av medarbeidersamtaler.
Styrke virkemidlene som trengs for å gjennomføre arbeidet, og fornye globale partnerskap for bærekraftig utvikling
Ingen bedrift alene kan bidra til at vi når FNs bærekraftsmål innen 2030, det er kun gjennom samarbeid at vi kan få det til. Vi skal fremme og bidra til samarbeid med våre leverandører, kunder og andre interessenter for å bidra til økt grad av bærekraftig utvikling innenfor vår bransje.
I praksis betyr det at vi skal bli mer aktive og «misjonere» for det arbeidet vi selv gjør, og etablere partnerskap med andre aktører, enten det er andre selskaper eller organisasjoner i privat eller offentlig sektor. Målene når vi sammen, og det er når vi skaper synergieffekter at vi får det til.
Skal vi skape arbeidsglede og bærekraft sammen?
Vårt bærekraftsarbeid har ingen utløpsdato. Det er et evig og vedvarende fokus hvor vi er avhengige av samarbeid med andre aktører, slik at vi sammen ikke bare når målene, men bidrar til positiv endring ved at vi skaper gode lokalsamfunn hvor folk gleder seg til å ta fatt på en meningsfull jobb. Ja, vi vil at alle elsker jobben sin!
Vi hører gjerne fra deg, og er vidåpne for forslag som bringer oss nærmere målet. Vil du ta en prat om samarbeid innen bærekraft? Ikke nøl med å ta kontakt.
Vi gleder oss til å ta fatt på oppgavene i samarbeid med deg!
